рус

О компании

Кодекс компании

image

После десятилетий целенаправленного труда компания Цеппелин заработала блестящую репутацию. Достижения в области техники, новаторский дух, качество, ориентация на клиентов и надежность – эти качества сделали нас лидером среди конкурирующих компаний. Будучи учредительским предприятием, компания Цеппелин является синонимом наивысших результатов с высоким уровнем требований.

Мы все несем ответственность за престиж компании Цеппелин. Данный Кодекс деловой этики и соответствия корпоративным требованиям устанавливает этически правовые рамки, в пределах которых мы осуществляем нашу деятельность. Он определяет основополагающие положения нашего поведения внутри компании Цеппелин, а также и в отношениях с нашими партнерами и общественностью. Он устанавливает принципы нашей предпринимательской активности и является выражением наших корпоративных ценностей.

Принципы устойчивого развития - это в первую очередь правомерная и этическая деятельность

Только сделки, отвечающие этим требованиям, являются сделками компании Цеппелин. Соответствие корпоративным требованиям наводит мост между правом, совестью и культурой.

Наш Кодекс поведения не освобождает никого от персональной ответственности. Но мы призываем всех сотрудников, всегда конфиденциально обращаться за советом или помощью, когда речь идет о решениях на правовую и этическую тематику или когда в вашей рабочей среде вы обращаете внимание на манеры поведения, которые считаете сомнительными. Наш Кодекс поведения – это не система контроля и не инструмент доносов, а путевая нить для поведения, которое соответствует корпоративной культуре компании Цеппелин. Она основывается на корпоративной целостности, безопасности, уважении и постоянстве.

Мы призываем наших сотрудников со всей ответственностью следовать Кодексу поведения компании Цеппелин. Мы гордимся тем, что можем воплощать эти правила в жизнь.

Кодекс деловой этики Цеппелин Украина
Социальная ответственность
01
Неприятие дискриминации

Мы обязаны относиться друг к другу с глубоким уважением! Наши сотрудники являются фундаментом успеха группы компаний Zeppelin. Для того, чтобы они могли раскрыть свои сильные стороны, мы создали рабочую атмосферу, которая базируется на принципе уважения и способствует корпоративной целостности.

02
Неприятие рисков для человека
и окружающей среды

Мы обязуемся вести социально­-ответственную деятельность
При выборе деловых партнеров мы обращаем внимание не только на экономические, но и экологические и социальные критерии. Тех, кто нарушает экологические нормы, эксплуатирует своих сотрудников, использует детский труд или занимается деятельностью на теневой стороне экономике, мы не воспринимаем в качестве делового партнера.

03
Неприятие нарушения прав своей и чужой собственности

Мы защищаем наши интеллектуальные достижения и уважаем авторские права третьих лиц. Материальную и интеллектуальную собственность компании Zeppelin необходимо защищать от потерь, хищения и неправомерного использования. Ценность нашей компании основывается на идеях и творческой силе людей, которые вкладывали и продолжают прикладывать все усилия для процветания компании Zeppelin.

04
Неприятие конфликтов интересов

Мы обязаны соблюдать корпоративную целостность и прозрачность бизнеса. Наши сотрудники избегают любых форм конфликтов их личных интересов с интересами компании. В наших решениях мы не руководствуемся частными или личными отношениями. Деловые отношения основываются на предметных условиях, к которым относятся цена, качество или существования открытого сотрудничества.

05
Неприятие разного рода зависимостей

Мы обязаны сохранять объективность и беспристрастность. Наши решения мы принимаем свободно и независимо, не допуская при этом попадания в отношения зависимости. Мы не позволяем, чтобы поставщики, производители услуг или клиенты предоставляли нам привилегии. В общении с деловыми партнерами не допускается любая материальная или моральная зависимость.

06
Неприятие коррупции или взяточничества

Мы обязаны соблюдать порядочность при ведении нашей деловой и общественной деятельности. Мы заключаем соглашения, исходя исключительно из качества и эффективности наших продуктов и услуг. Уровень продаж компании не должен быть обусловлен подарками, пожертвованиями, взятками и другими проявлениями коррупции. Принципов честности и корпоративной целостности необходимо соблюдать во всех коммерческих и общественных видах деятельности.

07
Неприятие введения в заблуждение

Мы обязаны предоставлять прозрачную финансовую отчетность. Наши партнеры полагаются на предоставленную нами достоверную информацию о ходе коммерческих сделок, результаты и перспективы компании. В их числе наши клиенты, деловые партнеры, банки, рейтинговые агентства, сотрудники, финансовые органы и Фонд Zeppelin. Точность нашей бухгалтерии, учетной документации и финансовой отчетности - показатель нашей кредитоспособности. Недостоверная и неполная финансовая отчетность может вызвать подозрение в растрате финансовых средств, введении в заблуждение или обмане.

08
Неприятие дезинформации

Мы обязаны вести надежную коммуникацию. Прозрачная, актуальная и надежная внутренняя, а также внешняя коммуникация является важным элементом культуры компании. Дезинформация сотрудников и коллег, общественности, рынка и наших клиентов неприемлема для нас.

09
Неприятие нарушение правил экспорта

Мы обязаны соблюдать внешнеторговые права. Компания Zeppelin придерживается всех национальных и международных таможенных правил, а также законодательных положений о внешней торговле, борьбу с терроризмом и соблюдением эмбарго. Мы поддерживаем стремление мировой общественности к борьбе с международным терроризмом, а также по сокращению производства и распространения химического, биологического и ядерного оружия.

10
Неприятие нарушения правил добросовестной конкуренции

Мы обязаны вести добросовестную конкуренцию. Компания Zeppelin признает себя сторонником рыночной экономики и поддерживает честную и свободную конкуренцию. Где бы ни проводил свою деятельность концерн Zeppelin, он всегда придерживается законов о картеле и торговле, законов ценообразования, правовых норм, регулирующих ведение конкурентной борьбы и положений о защите интересов потребителей. Мы не терпим противозаконных сделок с конкурентами, равно как и любых других нарушений закона о конкуренции. Необходимо избегать возникновения даже незначительного подозрения в нечестности соглашений с другими участниками рынка. При возникновении сомнений по правовым вопросам ведения конкурентной борьбы необходимо обращаться за советом в юридический отдел.